Budite sigurni u kvalitet svojih novih zaposlenih

Zapošljavanje C-suite profesionalaca, stručnjaka srednjeg i nižeg menadžmenta i specialističkih profila ne mora da bude noćna mora. Za tim kadrovima postoji izrazita potražnja na tržištu rada, a mi ćemo za Vas  da odabremo kandidate koji će u najkraćem roku Vama dati rezultate i uklopiti se u budućnost Vašeg poslovanja.

Koraci posredovanja pri zapošljavanju su sledeći:

• Analiza i priprema projekta – Upoznavanje sa organizacionom kulturom Vaše kompanije, profilisanje radne uloge, identifikacija konkurencije i profesionalaca na tržištu.
• Regrutacija kandidata – Putem online kanala (DEKRA web-stranica i društvene mreže, interna baza kandidata, baze partnerskih portala za zapošljavanje) i direktnim pristupanjem kandidatima u ciljanim industrijama/kompanijama (headhunting).
• Odabir najboljih kandidata – Intervjui, psihološka testiranja, provere referenci, prezentacija najboljih kandidata klijentu, organizacija finalnih intervjua.
• Završna faza – Pružanje povratnih informacija kandidatima, saradnja sa finalnim kandidatima tokom pregovora i prelazne faze između dva poslodavaca.